Votre Besoin

Développer le potentiel de mes collaborateurs

  • Votre entreprise se développe et vos collaborateurs montent en responsabilité?
  • Vous souhaitez les accompagner dans leur plan de carrière afin qu’ils développent tout leur potentiel au service de votre entreprise?
  • Vous sentez que vos collaborateurs ont besoin d’un coup de pouce pour prendre plus d’assurance? de leadership?

Accompagner le changement

  • Votre entreprise subit, a subi ou va subir des mutations organisationnelles importantes?
  • Vous percevez chez vos collaborateurs une perte de repères qui les empêche de trouver leur juste place ou de donner le meilleur d’eux-mêmes?
  • Vous même ressentez le besoin de vous recentrer, de faire le point, afin de mieux repartir de l’avant?

(Ré) Engager pour fidéliser

  • Vous constatez qu’un turn-over important au sein de votre entreprise influence négativement la performance?
  • Vous souhaitez engager ou ré-engager vos collaborateurs dans le projet collectif?
  • Vous voulez accompagner vos collaborateurs dans leur mobilité afin de renouveler leur motivation?

Mes prestations

Conseil

Vous souhaitez :

  • Faire un état des lieux de la QVT dans votre organisation
  • Vous accompagner dans la priorisation des actions à mettre en place
  • Impulsion, pilotage et mise en œuvre d’une politique QVT
  • Réussir la transformation collective de votre entreprise

Un accompagnement en trois étapes :

  1. Ecouter : réaliser et partager un état des lieux
  2. Impulser : lancer la dynamique de transformation
  3. Ancrer : fédérer et mobiliser dans la durée

Coaching

Le coaching professionnel est un accompagnement de court terme, visant à vous approcher d’un objectif précis. Tourné vers le futur, il a pour finalité la mise en œuvre d’un plan d’actions.

Le coaching en entreprise est l’outil idéal pour que vos collaborateurs trouvent en eux-mêmes les ressources, la confiance, la motivation et l’énergie, au service du projet collectif commun.

NB – En entreprise, le coaching se fait dans le cadre d’un contrat tripartite entre le coach, l’entreprise et le collaborateur. La demande initiale doit être conjointement établie par le collaborateur et l’entreprise.

Ateliers d’intelligence collective

Se reconnecter, travailler ensemble, faire un point d’étape, partager les apprentissages de l’année etc. Ces ateliers développés sur mesure en fonction de vos besoins peuvent inclure ou non des temps de formation.

Formation

Je propose des temps de formation sur les thématiques suivantes :

  • les piliers de la qualité de vie au travail
  • gestion du stress
  • confiance en soi
  • la CNV en pratique au travail

ou sur demande en fonction du besoin.

Formats sur mesure entre 2h et 1 journée, alternant apports théoriques et mises en pratiques collectives pour un ancrage rapide des apprentissages.